Editia din acest an este una aniversara pentru evenimentul Top Talents Romania. 10 editii, respectiv 10 ani in care cel mai mare eveniment dedicat tinerilor cu potential a adus fata in fata candidati determinati sa isi construiasca o cariera de succes si companii multinationale cu planuri importante de recrutare. Editia cu numarul 10 Top Talents Romania va avea loc anul acesta pe 24-25 noiembrie la Hotel Caro in Bucuresti.

Top Talents
Timp de 10 ani, Top Talents Romania a identificat si a premiat tineri cu rezultate exceptionale si cu motivatie pentru dezvoltarea personala si profesionala. 2 350 de participanti, 15 126 de aplicanti si 57 de companii sunt cateva dintre cifrele care definesc cele 10 editii Top Talents Romania.

Top Talents Romania reuneste studentii in ani terminali de facultate, masteranzi si proaspat absolventi care au expunere internationala, s-au implicat in actiuni de voluntariat, au rezultate academice foarte bune sau au participat la activitati extracurriculare, precum programe de internship sau traininguri. Participarea la Top Talents Romania este gratuita in baza inscrierii pe site-ul www.hipo.ro Ulterior, in urma rezultatelor obtinute la teste, vor fi selectati cei mai buni 250 de tineri si vor fi invitati sa participe la eveniment.

Anul acesta, 12 companii, lideri in industria lor, vor fi prezente la eveniment. Companiile au oportunitati de cariera pentru cei 250 de participanti, iar cateva dintre acestea sunt: BRD – Groupe Societe Generale, JTI Romania, Philips, Vodafone Romania, EY Romania, Farmacia Dona, Unilever, Coca-Cola HBC Romania, GlaxoSmithKline (GSK), METRO Cash & Carry Romania si P&G.

Pe langa oportunitatile de cariera si workshopurile sustinute de companii, in cadrul editiei cu numarul 10 Top Talents Romania, participantii vor putea sa se implice in Business Game-ul – Global Innovation Game, sustinut de Universum Events. Global Innovation Game va introduce participantii intr-un context de interactiune directa si ii va ajuta sa discute deschis, sa inoveze si sa creeze idei fara ajutorul motoarelor de cautare sau a altor sisteme tech. Aceasta simulare inedita incurajeaza creativitatea si recompenseaza ideile inovatoare. In plus, in cadrul evenimentului, participantii vor avea acces la activitati utile si atractive, precum workshopuri si conferinte de tip Listen-Learn, sustinute de reprezentanti ai companiilor. Cativa dintre speakerii prezenti pe 24-25 noiembrie sunt: Magdalena Klosinska – Human Resources Director JTI Romania, Bulgaria & Moldova; Narcis Horhoianu – Segment Marketing Director, Vodafone Romania; Marcin Molin – General Manager, Philips Personal Health; Valentin Pauna – Director Resurse Umane, METRO Cash & Carry Romania; Liviu Baluta – Marketing Manager, Philips; Bogdan Cristescu – South East Europe HR Director, P&G. In zona Networking Career Corner, participantii vor avea posibilitatea sa discute direct cu reprezentantii tuturor companiilor si sa afle mai multe despre oportunitatile de cariera ale acestora.

Inscrierea la Top Talents Romania este gratuita si se realizeaza pe www.hipo.ro, la sectiunea Top Talents Romania, pana pe 10 noiembrie. Mai multe detalii despre procesul de selectie sunt disponibile aici: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/toptalentsromania/sectiune/5

Despre Catalyst Solutions SRL
Catalyst Solutions este o companie romaneasca de consultanta in resurse umane, specializata in solutii de recrutare si employer branding. In cei 11 ani de experienta, Catalyst a devenit cunoscuta pentru unele dintre cele mai mari proiecte si evenimente din domeniu, precum :
• www.hipo.ro, singurul portal de cariera dedicat exclusiv candidatilor cu studii superioare ;
• Angajatori de TOP, cel mai mare targ de cariera din Romania, care are loc de doua ori pe an, in Bucuresti si Timisoara ;
• DevTalks, eveniment care reuneste 1.000 de profesionisti IT pasionati de web, online, cloud computin si big data ;
• Top Talents Romania, program care identifica si premiaza cei mai valorosi 300 de tineri romani.
• Studiul Cei mai doriti angajatori, cel mai cuprinzator instrument de pe piata care masoara gradul de atractivitate al brand-urilor de angajatori, precum si asteptarile pe care tinerii le au de la acestia.